烟草企业适应性绩效问题分析与对策

传统静态员工绩效管理体系在动态变化中面临着严重挑战,适应性绩效的提出给在动态变化中的烟草企业提升绩效管理水平提高了新的角度。本文提出适应性绩效对传统绩效管理实施的调整,说明适应性绩效在实际操作中可以实现对员工绩效的提高。