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人才是企业保持长久健康发展的支柱,员工对企业忠诚度的高低决定了企业是否稳固。有效提高员工忠诚、防止人才流失对提高企业的经济效益十分重要。从员工、企业等方面分析了企业员工忠诚度的影响因素,提出了有效提升员工对企业忠诚度的建议,希望能对提升企业效益作出贡献。 相似文献
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企业创新与短期绩效之间未必呈正向关系。对近百家典型的企业进行深入调研,最终提取影响创新和绩效关系的四个核心条件:企业生命周期、行业性质、市场能力和可持续创新能力。以台州丝丝美公司为典型案例,对特定条件下企业创新与绩效的关系的形成机理进行分析,帮助企业在合适的时机选择正确的创新策略。 相似文献
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