“康奈”给员工发食品津贴

近段时期，物价的不断上涨一直困扰着广大“新温州人”。但从现在起，康奈集团的全体员工就不再为此担心了，因为从8月份开始，该公司将给每位在岗员工发放50元食品津贴，用来减轻因物价上涨给员工的带来的经济压力。据悉，本月份食品津贴已通过无线充值，进人员工“一卡通”。康奈此举意味着每月要多“掏”20万给员工，这个亲民举措乐得广大新温州人个个拍手叫好。[第一段]     

康奈：“走出去”善打“组合拳” 主动求变 多管齐下 步步为赢

面对欧盟对中国入欧皮鞋实施反倾销，中国鞋业该如何做到持续健康发展，如何在WTO框架稳步拓展国际市场，走好“国际化”之路？作为中国鞋业的领军企业，在品牌国际化方面早就走出一条新路的康奈集团，以一组漂亮的“组合拳”，再次向困境中的中国同行表明了康奈当家人的精明睿智——     

康奈职工学习“十七大”踊跃申请入党

康奈集团员工学习“十七大”胡锦涛总书记报告，深感中国共产党的伟大，12位员工当即写申请书要求加入中国共产党，希望成为一名光荣的共产党员。为此，康奈集团党委还专门隆重举行了积极分子呈交申请仪式，并举行了部分积极分子入党宣誓仪式：     

民企的班到底交给谁？

民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家,多半已年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些聪明的老企业家已经在考虑接班问题;有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎;红豆集团周耀庭传位于周