我工伤医疗期间只有基本工资无补贴奖金合法吗?

辰河:我是中山市某台资企业员工。今年3月的一天我在车间工棚上作业时,因上次翻修时没有用螺丝将铁瓦固定导致我从3米高处摔下,经诊断第一腰椎压缩性骨折和左肾挫伤。由于公司帮我买了工伤保险,因此住院期间医药费、住院费已由公司和保险公司共同支付。但在医疗期间公司只给我基本工资而无补贴、奖金。这样做合法吗?     

员工个人引起事故而受伤,该负什么责任?

辰河: 我公司是一家台资企业,主要从事工艺品生产,公司为每一个员工都投了工伤保险。去年12月份,我公司一员工在离下班前十多分钟时,在车间里玩打火机,一手拿打火机,     

多次申请退休不批,我该如何是好?

辰河:我是某县乡镇企业局(总公司)的职工,现年65岁,长期以工代干的全民所有制职工,中共党员,助理会计师,连续工龄37年。1955年参加工作,当年由县手工业科保送去专区行政干校会计班学习,回来后在县手工业局(联社)工作。曾任全县性手工业厂社的会计辅导员、物价员。1975年基层二轻企业体制变来变去,由县二轻局调我在本县石角公社任二轻厂厂长、主任等职务。由县二轻基层厂社下放为公社社队企业。几年后,再由县劳动局     

我的工资是否低于省规定的最低工资标准?

辰河: 您好! 我在贵刊2000年第4期42页看到一则广东省人民政府新公布(1999年10月1日起执行)的企业职工最低工资标准的消息,其中看到广东省最低类别的标准为250元。本人是广东省德庆县自来水厂职工,本人现今的月工资为:160多元(其中包括保险、福利等),但另有奖金160元。我厂的基本工资是按工龄计算,工龄长的有400多元,少的只有100多元,而奖金则是固定的。我想问一下,我的工资是否低于省规定的最低标准?如果低于标准又怎么办?     

员工可否投诉患传染性疾病师傅“坚守”食堂岗位?

我单位有一位在食堂做饭的员工,患有乙肝小三阳,老板按日本的说法是属于健康带菌,除了性、血液、母乳有传染,其它都不会传染,所以没让其病休,更没调换工作岗位。我们大家都非常担心被传染上。请问像这种情况国家有没有规定:这位员工必须离开现工作岗位?如有我们应向哪个部门反映?寺德电子胶粘带公司员工2000年7月寺德员工:乙肝是具有传染性的疾病,你厂的老板说按日本     

公司这样加班,对吗?

辰河:我是一位打工仔,在东莞市某针织制衣厂有限公司打工。本公司没有正常休息日(一个月才有一天);一天工作时间9小时;一个月的加班,时间超过38小时(加班严重的部门通常超过100小时)。本公司每个员工有两张咭,一张是上班咭,另一张是加班咭,星期天算是加班。请问以上问题怎样得到解决?阿五阿五:宪法和《劳动法》都明确规定劳动者有休息的权利。根据劳动法及有关法律法规,劳动者普遍享有的休息时间包括:日休息时间、周休息时间,节日休息,带薪年休假等。公司延长工人工时,如出现如下任何一种情形均属违法:     

请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?

辰河:你好!我是一名来自东北的打工仔,于1998年10月份进入惠阳淡水一家塑胶厂打工。1999年5、6月份,由于厂里赶货,车间负责人临时指定我帮助领班调模。6月初,一天晚上,由于一啤工非蓄意违章操作,导致我右手被机器挤压于工模之内,造成第一掌关节脱位,腕骨开放性粉碎性骨折。经过两次手术之后,五指仍然弯曲,抓东西非常困难。事后第二天早上,那名啤工跑了,厂方支付了我住院期间的一切费用。在这里我想请教的是:1、事后找厂方交涉,厂方负责人说,这是由于别人违章操作,不属于机器故障,现在那人已经跑了,厂方为我治愈已经仁至义尽,没有工伤待遇,更不必说伤假期间的营养补助。请问我这是工伤吗?厂方这样做合法吗?2、第一次手术之后,第二次手术前这段时间,     

厂里这样对待我们,合法吗?

辰河:我们都是来自五湖四海的青年,厂里这样对待我们合法吗?1、进厂之前必须扣押身份证,复印件无效:2、我们主动与厂方签定劳动合同,可厂方说不必要:3、工资低,时间长(早:8点——12点;中:12点半——18点;晚:18点半——11点12点。采用计分制:早上三分、中午四分、晚上四分,加班到11点、12点各加一分,日工资按分计,每分13.50元);4、管理人员常打工人,骂人就是常事;     

厂方不给我支付一次性伤残补助金、护理费,对吗?

辰河:本人在吴川市一家轮胎厂打工,今年8月25日下午三点,我在厂内打开水,一阵台风把厂房顶上员工临时休息棚刮下来,几根树木打在我右小腿上,造成右小腿胫骨、腓骨粉碎性骨折,现还在治疗,厂方已付住院费、治疗费、医药费,也同意发给工伤工资,但不愿支付一次性伤残补助金、护理费,我应怎样通过合法的程序向厂方索赔。阿龙