中小企业收益分配问题研究

收益分配是否适当直接关系到中小企业的健康发展。本文讨论了中小企业的分配特点以及应注意的问题，指出目前应该减轻中小企业的税费负担，同时要正确处理股份合作制企业的内部分配关系。     

论企业知识管理理论

企业的竞争优势从何而来？为什么说协调功能对企业越来越重要？处于相同行业结构和市场机会的企业为什么差别很大？只有能有效解释这些问题的企业理论才会有生命力。为此，本文论述了企业知识管理理论，基本上回答了这些问题。     

简论基于企业战略的绩效管理

众多国际著名公司的发展历史无不证明基于企业战略的绩效管理的有效性，它同样适宜于我国企业。可以认为，这种绩效管理将是我国企业培育国际竞争力最为重要的管理制度体系。因此，建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系已经成为最紧迫的任务之一。     

人力资本投资是企业技术创新之本

一、人力资本投资是技术进步的源泉 技术进步在经济增长中的作用越来越大。如八、九十年代发达国家技术进步带来的GDP的增长占其全部增长的70％以上,即使我国与发达国家存在着巨大的差距,但这一比重也达到了25％左右。对此,我们要有清醒的认识:技术进步的落后决定着巨大的差距,只有依靠技术进步才能缩小或消除这种差距。     

论商业经营方式的潜在价值

自从人类进入商品经济社会以来，商品作为商业企业与消费者之间形成的天然媒介，逐渐与形式多样的商业经营方式结合起来，形成一种潜在的流通力。这一变化，不仅使商业企业不断的创新和更迭商业经营方式，而且给人们留下了一个值得深人研究和探讨的问题──商业经营方式吸引顾客的奥秘在哪里？一般来说，消费者在购物之前，总要根据自身的消费水平来选择不同层次的商业组织。在人们消费水平低的情况下，商品价格的高低是吸引消费者购物的主要因素。随着人们消费水平的提高，人的消费结构和消费习惯都不断发生变化，因而仅仅以降低商品价格作…     

企业管理创新初探

随着知识经济的兴起、全球经济一体化的发展,特别地随着我国加入WTO后,我国企业将获得走向世界,平等参与竞争,在竞争中求得不断发展壮大的良好机遇。这种机遇不仅表现在有利于企业利用国内外两个市场和资源、加快进入经济全球化;也有利于推动我国的经济体制改革、有利于强化企业的竞争意识,促进企业加快产业结构调整步伐。但毫无疑问,我国企业也将面临更加激烈的国际竞争的挑战;还面临着体制衔接、员工素质制约和产业冲击等挑战。 如何提高我国企业的综合素质和竞争力呢?我们认为,由于企业所面对的环境因素复杂、不确定、快变,所以过去那种以经验和历史分析为主的传统管理已经落后、不适应新