情绪管理在工作上的应用

理智和情感不是绝对对立的,不是非此即彼。在遵循合理的原则下,用智慧来调配、控制感情因素,有利于我们工作的顺利开展。工作上,情绪失控主要由于工作压力过大、个人观念偏颇、身体状况等原因引起。文章从增加抗压能力、不怨天尤人、正心等角度来分析、探讨情绪的管理。