企业劳动考评机制的行为经济学

不论对于企业而言，还是企业的劳动者而言，良好的企业劳动考评制度是实现企业劳动者与企业自身发展的根本前提。本文主要针对企业劳动者的考评机制的行为经济学进行了分析，对于传统的主流经济学的考评机制进行了介绍，旨在分析传统主流经济学考评方式的不足之处。接着本文进行了在新制度下，经济学的企业劳动者考评机制介绍，并进行了两种经济学对于企业劳动考评机制的比较分析。     

石油企业思想政治工作有效性探讨

石油企业的思想政治工作作为石油企业发展过程中的一项政治优势,也是石油企业发展过程中的一项优良传统,对于石油企业的发展有着很大的促进作用。随着国内外企业改革制度的不断深入,石油企业的内外部环境发生了很大的变化,这些都会导致石油企业的员工思想产生深刻的影响。因此进行石油企业的思想政治工作的有效性探讨,有着非常重要的意义。本文首先进行了石油企业优秀传统政治工作的回顾,并进行了分析石油企业新时期下提升企业思想政治工作的必要性分析,同时提出了相应的提升石油企业政治工作有效性的措施。