积沙成塔的快乐——九年一贯制下“学困生”的教育心得

<正>一位老师曾这样说过:"我眼中的教育不只是奉献,而是享受;不只是重复,而是创造;不只是谋生的手段,更是实现自己人生价值的途径。"我相信人的快乐取决于心态,所以我微笑着享受身边的点点滴滴。我曾接到一个"学困班",这个班属于八年级,这个年龄属于最叛逆的年龄。因此,接班的困难不言而喻。在大家看来"学困班"是由一群学习成绩很差,组织纪律性很差,品德不良,各方面活动不积极,集体荣誉感差等多方面皆差的"学困生"所组成的班集体。没有接触这群孩子的时候,我也是这样想的。正式开始接触时,有学生迟到了,我笑     

从云南昭通昭阳富滇村镇银行看我国村镇银行未来发展

本文通过对云南昭通昭阳富滇村镇银行的实地调研,从一个点分析研究一个面的问题,即村镇银行的成立正是实现农村金融组织多元化的一种有效途径,村镇银行的成立对于农村金融的改革将会起到一定的推动作用,但由于农村市场存在局限性以及村镇银行的自身缺陷,村镇银行能在多大程度上促进农村金融深化还需要实践证明,但作为农村金融组织多元化的一种进步是需要我们呵护和鼓励的,本文正是在这一背景下进行调查研究,并对我国村镇银行今后的发展提出了一些有益的探讨.     

一种迎宾机器人的研制

针对目前市面上销售的迎宾机器人电路复杂,生产成本高,且经常出现误播迎送辞等所导致的推广难度大的问题,提出并研制了一种新结构迎宾机器人.该型迎宾机器人不仅会"说话",而且有手势和头部的LED灯相配合,更具有人性化的特点.此机器人电路设计简单,生产成本低,系统智能化,十分适合餐厅迎宾的需求.     

村镇银行普惠性信贷资金运行效率以及扶贫效益的提高与创新——以云南省为例

普惠制金融观,是由联合国于2005年推广“小额信贷年”时率先提出的,其目的是能有效的、全方位的为社会所有阶层和群体提供金融服务,特别关注被传统金融长期排斥在外的欠发达地区和中低收入群体,强调金融功能的包容性和公平性.云南省位于中国西南边疆,经济发展相对落后,特别是农村经济落后特别严重,发展农村经济是提升全省经济的途径之一.云南省响应银监局的号召,自2008年起先后开启了6家村镇银行支持当地农村金融发展.本文主要分析云南省村镇银行在信贷资金运行和扶贫方面的现状和问题,并提出相应的建议.     

高管团队断层线、激励机制与企业社会绩效

高管团队作为企业履行社会责任的重要参与者,其内部成员的构成对企业社会绩效具有重要影响。文章基于高层梯队理论、断裂带激活理论、委托代理理论,以2016—2018年间中国社会科学院发布的国企与民企100强上市公司为样本,研究高管任务型断层、关系型断层与企业社会绩效的关系,以及薪酬、股权激励对高管团队断层线与企业社会绩效的调节效应。层级多元回归分析表明:高管在性别、年龄上的关系断层线与企业社会绩效是正相关关系,高管股权激励能够强化高管关系型断层对企业社会绩效的影响,高管薪酬激励会弱化高管关系型断层对企业社会绩效的影响。