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现在很多的企业都非常重视企业文化,无论是对外的宣传还是内部的培训、教育,都把自己的企业文化当作一个核心的部分,有关企业文化的书籍和文章也是漫山遍野的。但是真正深入这些企业去了解,他们所说的企业文化仅仅是一条装饰的领带,对外宣传和对内教化的“教科书”或读本。为什么?因为文化只有被信仰才有价值,而且首先是建立企业文化的自己信仰、员工信仰然后逐步被社会认同和接受,成为有价值的文化。 相似文献
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改革开放二十多年来,在中国的大地上涌现了以张瑞敏、柳传志、王石等为代表的第一代企业家,现在以牛根生、梁伯强、李书福为代表的第二代企业家,综观两代企业家群体的成长发展历程,似乎没有一个是天生就是为做企业家来到这个世上的,都是在茫茫人生旅途中,偶然的机会撞开了企业家的大门,并由此开始了充满艰辛和坎坷的创业之路。相反那些经过商学院和管理学院似乎天生是为了做企业家来到这个世上的天之骄子,似乎还没有一个人真正成为能叫得响的企业家。 相似文献
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邱旭瑜 《中小企业管理与科技》2009,(5)
改革开放二十多年来,在中国的大地上涌现了以张瑞敏、柳传志、王石等为代表的第一代企业家,现在以牛根生、梁伯强、李书福为代表的第二代企业家,综观两代企业家群体的成长发展历程,似乎没有一个是天生就是为做企业家来到这个世上的,都是在茫茫人生旅途中,偶然的机会撞开了企业家的大门,并由此开始了充满艰辛和坎坷的创业之路.相反那些经过商学院和管理学院似乎天生是为了做企业家来到这个世上的天之骄子,似乎还没有一个人真正成为能叫得响的企业家. 相似文献
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中国式管理的8大黑洞 总被引:2,自引:0,他引:2
中国的企业很容易陷入管理的黑洞,一旦陷入这种墨洞,就像魔鬼附体一样,形成强大的企业内耗,很难改弦更张,企业也很快走到发展的极限。 相似文献
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当《细节决定成败》一书面市后,很多老板兴奋不已,似乎一下子豁然开朗,找到了解决企业经营管理中病症的良方。于是就买了一大堆书,发给下属和员工学习,港台词是:企业经营管理中存在的问题,原因都在于你们不注重细节;当《决策决定成败》一书[第一段] 相似文献
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