苹果与汽车

硬件＋软件，产品＋客户——如果能够实现，汽车企业将成为其用户生活方式的供应和塑造者，这是正在发生的未来汽车变革新趋势     

董事会中的女性声音

《财富》500强公司董事会成员中女性不足14％,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10％。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10．3％,但女性员工比例高达65％,女性经理比例为49％,女性高层管理者比例为15.2％。显而易见,并不是这些企业里的女性不多,而是越向高级职位,女性的话语权越少。     

李峰的汽车江湖

脸上时常挂着谦和的笑容，说话语气总是沉稳低调。儒雅，是北京现代常务副总经理李峰给人的第一印象。在汽车行业中，李峰以思路清晰、做事果断、雷厉风行、会打硬仗而著称。     

国青企业干部人事管理体制改革与创新

深化国有企业人事制度改革，建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下，国有企业作为重要的经济力量，如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革，促进体制创新，对国有企业改革及发展具有重要的意义。根据多年国有企业从业经验，并结合当前国有企业干部人事管理体制现状，提出国有企业干部人事管理体制改革与创新的对策及建议。