要树立适应市场经济的新观念

科学管理是建立现代企业制度的基础。当前,各企业都在深化内部改革,探索建立现代企业制度,确立自己在市场经济条件下的行为方式。依笔者之见,在这一过程中首当其冲的问题是建立企业经营管理思想新体系。因为,企业经营管理思想现代化是实现管理现代化的先导,是企业进行生产经营活     

官冗弊多

历史上，冗官之多，宋代恐怕要数第一。据史料记载，宋代的冗官比正官多一倍以上，真宗成平4年，精减冗官多达十九万五千人。宋代有一种特殊现象——“荫补”。所谓“荫补”即无条件地补官，其对象是陈子引、以外的族属、亲戚、门客及家里的佣人。而且“一人得道，鸡犬升天”了。“荫补”的官多了，做官不知其职责所在的笑话出现了。《宋史·职官志二》有言：“中书分、侍中、尚书令不预朝政，侍郎、给率不领省职……至于仆射、尚书、丞、郎、员外，居其官不知其职责者，十常八九”。可想，冗官增多的结果，一方面使政治日趋混乱、腐败，另…     

官箴与廉政

西安碑林中一块题名“官箴”的碑刻书曰:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。”公正廉洁,勤政为民,是古今为官者最重要的人格品质。     

有感于孔子的“九思”

孔子说:「富与贵是人之所欲也;不以其道得之,不处也。贫与贱是人之所恶也;不以其道去之,不去也」（《论语·里仁》）。意即发财与做官是人们所期盼的,只有用正当的努力得到它才是君子所为。为达此目的,孔子提倡「九思」。曰:「群子有九思:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,意思忠,子思敬,疑思问,忿思难,思义」。这是在对待发财与当官的问题上孔子为我们勾划出的对待工作和处理义利关系的处世准则。 在对待荣誉和金钱问题上,历来就有两种不同的价值观。古往今来,无数英雄豪杰把金钱看得很轻、很淡、忠心报国,成为对社会负责的、无私奉献的公仆。少数人则把金钱、权位看得很重、很浓,以权谋私,拜倒在金钱的脚下,成为遗臭万年的民族败类,前北京市副市长王宝森就是败类的典型。     

日本企业的经营思想:论语加算盘

有日本近代“工业之父”之称的止泽荣一先生,提出的“论语加算盘”的企业经营策略,巧妙地融合了儒家的传统思想与企业管理科学。新一代的日本企业家继承并发展了止泽荣一的这一思想,逐渐形成了现代日本企业界以儒学为精髓的经营思想。