区域人才资源合作的现状、问题与政策建议

进入新世纪以来，随着区域经济一体化的加强，人才资源的区域合作趋势也愈加明显。但是，总体来看．目前的实际合作效果并不明显。究其原因，主要是目前的区域人才合作还主要局限于政府之间，企业的积极性并没有充分调动起来。并且，由于各地方政府都有各自的利益，因此，政府间的合作实际上也是一种利益博弈关系。笔者认为，要提高区域人才资源合作的效果。就必须转变观念，正确处理好政府与市场、政府与政府的关系．这样才能使合作真正走向深入。     

人才效率视角下的公务员考试热现象透析

近年来，公务员考试热不断升温。笔者认为，虽然这对提高公务员队伍的整体素质和政务水平有利，但“热过了头”必将造成人才资源配置的扭曲，降低人才利用效率。因而，我们应当理性思考造成公务员考试热的原因，挖掘其深层的根源，才能找出相应的对策，给这种考试热适当降温，引导整个社会的人才资源配置更趋于理性。     

人才效率视角下的公务员考试热现象透析

近年来,公务员考试热不断升温。笔者认为,虽然这对提高公务员队伍的整体素质和政务水平有利,但热过了头必将造成人才资源配置的扭曲,降低人才利用效率。因而,我们应当理性思考造成公务员考试热的原因,挖掘其深层的根源,才能找出相应的对策,给这种考