浅谈企业的劳资管理

改革开放以来，随着经济体制改革的不断推进，我国企业关于职工的劳动工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效，对调动广大职工积极性、转换企业经营机制、提高企业经济效益起到了积极作用。因此促进企业劳资管理成了一项刻不容缓的艰巨任务，只有正确做好劳资管理工作，企业员工的利益才会得到保障、才能留得住人才、企业才会在和谐的环境中稳定有序的运行。     

浅谈多经企业的经济统计工作

所谓多经企业是指国有企业区别于主业并允许多种经济成分并存的企业,多经企业的经济统计工作既是推行现代化科学管理的重要手段,也是监控经济运行状况的主要方法,更是关系到企业科学发展、可持续发展的重要环节。然而,现有一些多经企业的经济统计工作存在一些亟待解决的问题和必须消除的盲区,加强经济统计工作,提高企业经济运行质量和经营管理能力,促进企业经营决策科学化已是当务之急。     

浅谈企业的劳资管理

改革开放以来,随着经济体制改革的不断推进,我国企业关于职工的劳动工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效,对调动广大职工积极性、转换企业经营机制、提高企业经济效益起到了积极作用。因此促进企业劳资管理成了一项刻不容缓的艰巨任务,只有正确做好劳资管理工作,企业员工的利益才会得到保障、才能留得住人材、企业才会在和谐的环境中稳定有序的运行。