论园林设计中的植物构成要素

在园林设计中,植物是非常重要的因子。其生命力、四季不同的形态等不同于其它园林设计要素的特点。现讨论园林设计中的植物构成要素。     

浅谈人力资源规划与继任者规划

<正>现在普遍谈论的人力资源规划和继任者规划,事实上尚未广泛实施。2004年美国国际人力资源管理协会的一项调查显示,当时只有极少数组织制定了人力资源计划,但人们对这个问题表现出很大兴趣。在调查中,许多组织没有进行人力资源规划的主要障碍是:专注于短期的活动占39%,没有充足的人员来制定规划占34%,缺乏资金占26%,缺乏行政人员的支持占18%,招聘等工作的奖金制度受到限制占13%,市场营销     

国有企业人才队伍建设研究

<正>国有企业是国民经济的命脉,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中发挥着决定性作用。而人才问题事关国有企业的兴衰,在国有企业发展中占据不可替代的地位,所谓"得人才则得天下",今天的人才就是明天的经济,人才是企业生存和发展的根本依靠,谁拥有了人才谁就能在经济全球化和人才全球化的大背景下,占得先机、赢得主动。     

浅议企业人力资本投资的风险规避

<正>21世纪是一个知识经济的时代,随着知识经济的飞速发展,人力资本对经济增长的贡献率不断提高,人力资本投资作为增加企业人力资本积累的一种有效途径,在现代人力资源管理中的地位也变得愈加重要。然而,任何形式的投资都面临着未来收益的不确定性风险,人力资本投资也不例外。人力资本投资的不确定性、长期性和收益迟滞性,使得人力资本投资风险成为影响企业人力资本投资决策和企业健康可持续发展的一项重要因素。有效规避和防范人力资本投资风险,直接