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请读者评刊,这是<干部人事月报>(以下简称<月报>)人的一种勇气,是<月报>人的一种高度责任感,是<月报>入对读者的一种信任,也是编者与读者间的一种情感交流. 相似文献
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目前,由于现行的乡镇事业单位体制基本上还是计划经济时期形成的,所以存在着诸多弊端: 一、管理体制不顺现行的乡镇事业单位实行的是县直主管局和乡镇政府的双重管理,主管局负责人事、职称、人员调配,乡镇管工资.乡镇领导称这叫"上面点菜,下面花钱"."菜"可以随便点,发不出工资无人管,管理上不彻底.由于管钱的不管人,管人的不管钱,有的事都管,有的事又都不管,所以双重管理,实际上又都管不彻底.工资上苦乐不均.乡镇负责事业单位的人员开支,由于乡镇经济状况有差异,财政收入好的乡镇,事业单位人员工资还能维持,财政状况不好的乡镇,就拖欠工资,工作上积极性受影响.乡镇保证不了开支,事业站就不愿搞服务,责任心不强、出工不出力的现象比较普遍. 相似文献
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