相马、赛马、空降兵不如搞人才测评——企业如何提高人才招聘工作的有效性

有效的测评意味着优秀人才,而优秀的人才意味着企业成功。本文通过对一些企业招聘的操作过程分析,指出其工作“低效”的必然性。倡导招聘中引入人才测评体系,以此加强招聘工作的科学性和规范性,提高招聘的效果。     

北京地区1km2网格植物气候生产力的估算

该研究利用北京地区1km^2。网格的气候资料,应用桑斯维特纪念模型估算了北京地区植物气候生产力,并利用地理信息系统软件将网格植物气候生产力进行了可视化处理。此估算结果全面系统地表现了北京地区植物气候生产力的空间分布状况：平原区及山前暖区的植物气候生产力普遍大于山区,最大值出现在水热条件较好的平谷区,最小值出现在水热条件较差的西部山区。此估算结果为各级政府管理部门进行产业结构调整和生态环境保护提供了重要的科学依据。     

会泽多措并举加快县域经济发展

云南省会泽县今年将通过改革创新、调整结构和项目带动等措施,促进资源大县向经济强县转变,旅游资源大县向旅游强县转变,人口大县向人力资源大县转变,     

论人力资源能力建设与社会经济发展的关系

随着经济全球化、知识化趋势的不断加强,人力资源能力建设日益成为现代经济发展的重要因素,人才和人的能力建设在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义,人类有着无限的智慧和创造力,这是文明进步不竭的动力源泉.开发人力资源,加强人力资源能力建设,已成为关系当今各国发展的重大问题.     

创新教育体系与人力资源能力建设研究

改革开放以来,我国的经济社会发展取得了巨大成就,但人力资源开发还不适应经济社会发展的要求,与世界先进水平相比还有很大差距.