如何做好80后员工管理工作

昆仑银行成立以来，在企业规模不断扩大的同时，员工人数也得到了快速增长，其中，80后员工占据了较大比例。以昆仑银行吐哈分行为例，员工总数87人，80后员工40人，占据了总数的45％。如何准确识别好这部分员工的行为特征，有针对性地做好管理工作，激励好这部分员工爱岗敬业、勇于奉献，是促进昆仑银行吐哈分行又好又快发展需研究的重要课题。     

服务中有监督

去年年初,北京某商店为了做好春节供应工作,向銀行申请贷款,采購糖果。当时我們为了支持企业做好市場供应,就同意红了他贷款。但是后来检查一下,企业購进这批糖果职后,因价格偏高,不适合市場的需要,銷售很慢。我們当即向企业建議不再进货,但企业没有接受,仍繼續进货。为了避免糖果积压,造成損失,我們經上級批准,停止了对这个     

实施《反不正当竞争法》亟需解决的问题

《反不正当竞争法》实施以来,我们首先以那些社会反映强烈,牵涉面广,严重影响公平交易秩序的重要问题为突破口,依法查处了地区封锁、部门垄断及还本销售、直传销、有奖销售等近200起不正当竞争违法案件,有力地维护了公平交易的市场秩序。然而,实际工作中遇到的种种困难和阻碍,又使执法工作举步维艰。分析研究和解决执法工作中遇到的问题,必将创出贯彻执行《反不正当竞争法》的良好工作局面。     

积极稳妥地推进和深化乡镇企业股份合作制改革

积极稳妥地推进和深化乡镇企业股份合作制改革郭克军郭文林近年来,我国乡镇企业深化产权制度改革,尤其是股份合作制的推行,取得了突破性进展和阶段性成果。党的十五大报告中也明确地提出要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式,并指出股份合作制是公有经济...     

试论如何加强老干部党支部建设

老干部在我国革命和社会主义现代化建设中,曾立下了汗马功劳,建立过丰功伟绩,他们是我们党和国家的宝贵财富,是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量,在我国社会政治生活中和社会主义建设中,具有十分重要的地位和作用.在新时期,以科学发展观为指导,做好离退休老干部管理工作及服务工作,是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作,是各级领导干部的重要责任,同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责.在新时期,老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进,认真作好离退休老干部工作.     

国有企业绩效管理中存在的问题分析

绩效考核是企业管理者与企业员工之间进行管理沟通的一个主要方式,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的"双赢"。但是目前在我国国有企业中,绩效管理所发挥的作用及意义并不尽人意,本文着重分析了国有企业绩效考核中存在的问题,并提出合理的建议及改进方法。