提高内审工作有效性的几点思考

国有企业内审工作的有效性是指内审机构履行职能作用的程度、引起企业领导重视的程度,以及取得的监督效果。当前在国有企业改制、改组过程中,有的内审机构被精减、有的被削弱或淡化,就其原因是多方面的。本文结合内审工作的实践与体会,就当前影响内审工作有效性的几个问题     

经营体制创新是国有企业改革的关键

国有企业改革是一项艰巨而复杂的系统工程,涉及到社会的方方面面,既有机制不活、包袱沉重等深层次矛盾,又有市场拓展、技术水平等制约因素。因此,必须全面地分析国有企业面临的机遇与挑战,采取综合治理的办法,把握重点,攻克难点,各个击破,整体推进。国有企业唯有创新,才能摆脱困境,增强活力,加速发展,而在进行技术开发、营销策略、分配形式、人才机制等方面创新的同时,关键要注重经营体制创新。经营体制创新是企业发展的基础,是企业各种创新的前提。随着我国对外开放的不断深入和经济全球化、信息一体化、知识国际化的逐步形成,给经营体制带…