探测人事分配制度改革的壁垒

沈阳市肛肠医院全面推进人事分配制度改革，按照“脱钩、分类、搞活”的原则，突破用人制度和分配方式局限，面向市场，建立了适应市场经济需要，符合医院发展需求，充满生机活力的管理运行机制。