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小富即安思想在中国有广泛的社会基础,无为而治、知足常乐都是其代名词。小富即安心态在一定程度上,扼杀了人的积极创新精神,阻滞了社会的发展。企业管理过程中,克服员工小富即安可以从领导方式、员工激励等方面入手,切实消除小富即安思想的滋生环境。  相似文献   
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