1996-2005年中国农业剩余劳动力的估算——基于随机前沿模型的分析

本文采用随机前沿分析方法,利用省际面板数据对我国农业剩余劳动力的数量和比例进行了估算,并分析了剩余劳动力的变化趋势.根据本文的估算,1996年以来我国剩余劳动力没有明显的下降趋势, 目前我国农业剩余劳动力数量约为1亿人,约占全部农业劳动力的三分之一.农业剩余劳动力的变化与经济增长有着密切的联系,保持较快的经济增长速度,在非农部门创造更多就业机会,加快农业劳动力向其他部门的转移,是减少农业剩余劳动力的根本途径.     

中国劳动争议的逆周期性研究

本文通过对劳动争议发生机制的分析和国际经验的比较,提出劳动争议的逆周期性假说,即劳动争议在经济繁荣时相对下降,在经济衰退时相对增加,并利用省际面板数据进行实证检验,证实了这一假说。回归结果表明,正向的 GDP 缺口每增加1个百分点,劳动争议发生频率将下降2．3个百分点,且周期波动对集体劳动争议发生频率的影响远大于个体劳动争议,因此,应特别关注经济下行对劳资关系的影响,完善劳资谈判制度,以促进劳资关系和谐和社会稳定。     

房地产投资过热与商业银行房地产信贷风险治理

一、房地产投资热与商业银行信贷趋势当前我国房地产价格的持续走高是由多种原因共同促成的,其中一个重要的推动力量即商业银行信贷。房地产投资是在现行商业银行信贷管理和利率调控体制下进行的,是依靠现行商业银行信贷体系实现的。     

妊娠高血压综合症产妇的护理

目的加强妊娠高血压综合症产妇的护理质量,避免并发症的发生。方法 2011年3月至2012年3月共收治妊高症产妇50例,以整体护理为前题,对妊高症产妇采取及时正确的护理和治疗,取得良好效果。结果 50例患者均全部治愈出院,未造成孕产妇、新生儿死亡现象发生。结论针对不同病情、不同病因的产妇,护理人员给予相应的护理措施和积极的抢救治疗,严防并发症的发生,对避免产妇和围产儿发病率及病死率有着重要意义。     

我国当代劳资关系研究综述

在市场经济条件下,劳资关系是各种经济关系的基础。改革开放与经济发展使我国的劳资关系发生了重大的变化,劳资关系更加复杂,劳资冲突趋向于表面化和常态化,而劳资冲突的协调机制没有得到相应的发展,框架和职能基本上只是传统体制的延续。国内外学者对我国当代劳资关系的现状进行了大量的经验研究,文章是这些研究的一个综述。     

剩余劳动与刘易斯转折的 国际经验及理论反思

本文通过梳理国外剩余劳动与刘易斯转折的实证研究,发现剩余劳动和非充分就业是经济发展中长期存在的现象,不仅广泛存在于发展中国家,也存在于发达国家的某些地区或部门中。由于城市非正规经济也是剩余劳动的重要蓄水池,农业剩余劳动的减少和消失不宜作为判定刘易斯转折的直接证据。由于经济发展过程和现象的复杂性,判断是否已经跨越了刘易斯转折,需要综合运用多种标准和方法。