排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
在经济社会高速发展的今天,政府在社会经济发展中扮演的角色越来越重要。政府公信度是社会公平体系建立的基础与核心,那么政府必须强化自身信用建设,提升政府的公信度,否则良好的市场秩序将成为一纸空文。本文在对地方政府公信度现状分析的基础上,对地方政府公信度问题存在的原因进行了解读,最后从政府服务质量、服务态度等方面提出了提升了政府公信度的对策建议。 相似文献
2.
<正> 2000年3月23日,北京——朗讯科技的研发机构贝尔实验室今天宣布在北京建立了一个新的研究机构——贝尔实验室基础科学研究院(中国)。该研究院将开展网络、通信软件、光通信、计算机利学以及应用数学等领域的研究工作,院长由前贝尔实验室网络研究部主作任李大维博士担任,据李大维博士介绍,该基础科学研究院将发展成为拥有 相似文献
3.
金融危机下中小企业人力资源管理的思考与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
2008年至今,一场全球金融危机席卷而来,作为在商业经济大潮中发挥重要作用的中小企业及其内部人力资源管理来说,受到的冲击十分明显。本文拟在金融危机发生的背景下,中小企业如何应对金融风暴的影响,做好人力资源管理,提高效率和效益,进行了初步的思考,提出了几点对策。 相似文献
4.
能源问题是目前影响社会可持续发展的主要因素之一。建筑业是落实节能减排,污染控制的重点行业之一。正由于建筑业对环境造成举足轻重的影响,因此需要我们在施工过程中加强管理,贯彻绿色建筑施工,将建筑施工造成的影响降低到最小程度。当前我国的绿色建筑施工管理等处于开始阶段,在实施的关键时期,需要我们加强对绿色建筑施工理念、技术等的研究和实施。本文通过对绿色建筑施工内涵和要求的解释,阐述了绿色建筑施工管理与评价工作的意义,并就此提出管理内容和评价机制,帮助相关管理人员在今后更好地进行管理工作。 相似文献
5.
6.
7.
8.
钱琨 《中国乡镇企业会计》2016,(4):190-191
工资制度的改革作为国有企业改革中一项最富有挑战性的工作,改革如果能顺利推进,既可以将企业员工的积极性充分调动起来,发挥他们的能动作用,又可以为国有企业自身的发展带来新的机遇。本文将对我国新中国成立之后国有企业工资制度的改革进行回顾,并在此基础上,探讨当前我国国有企业工资制度改革的现状及今后的对策。 相似文献
9.
目前,我国国有保险公司积极借鉴国际经验,把完善公司治理作为体制改革和机制转换的关键环节,不断加强公司治理建设,取得了明显成绩. 相似文献
10.
钱琨 《环球市场信息导报》2011,(7):121-121
大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,该文旨在针对高校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。 相似文献