人力资源与新农村建设

人力资源也是经济增长的重要源泉。现代经济发展的轨迹也证明，高质量的人力资源不仅可替代自然资源，缓解资源短缺，而且能深度开发和有效利用自然资源，创造出新的物质资源以弥补原有的不足。据美国经济学家测算，1900-1957年，物质资本投资增加415倍，利润只增加3155倍，人力资本投资增加315倍，利润却增加17155倍，利润增加是前者的5倍。世界银行在1995年的《世界发展报告》中也指出：东亚一些国家（包括中国）在过去十几年中经济增长速度及经济结构转变速度居全球之冠，其中一个重要原因就是“所有这些东亚国家都进行了大量的物质资本与人力资本的投资，     

人力资源对山东省区域经济发展的贡献度测量与开发途径分析

根据现代西方经济学的最新理论,影响经济增长的因素除了资本、劳动力、土地等,人力资源也是经济增长的重要源泉.     

浅析人力资源对滨州市经济发展的影响

高质量的人力资源不仅可以替代自然资源,缓解资源短缺,而且能深度开发和有效利用自然资源,创造出新的物质资源以弥补原有的不足。研究测算了滨州市在业人口数量与质量对经济增长的贡献,结论为人力资源的数量投入对经济增长的贡献要小于人力资源的教育水平对经济增长的贡献;提出通过加大教育投资、进行医疗卫生改革、完善人事机制等措施来提高滨州市人力资源素质的建议。