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闫昆宇 《中小企业管理与科技》2015,(6)
随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的煤炭事业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在煤炭企业建设发展的过程中,合理的工资管理是非常重要的一项工作,通过合理薪酬制度的建立,能够有效的提升企业员工所具有的忠诚度以及工作热情,并以此使企业的市场竞争能力得到提升。在本文中,将就煤炭企业工资管理调控体系构建与实施进行一定的研究。 相似文献
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<正>当前我国也开始重点发展教育行业,力求能够打造文化强国,为国家发展战略的落实打下良好的基础。煤炭行业对于我国而言属于重要的基础行业,可以为工业活动的开展提供丰富的煤炭能源,保证社会和经济的稳定发展。但是煤炭行业缺乏高素质人才,人力资本问题较为严重,难以为煤炭行业带来持续发展的动力。国家针对煤炭行业人才培养提出了较多的政策,重视对煤矿专业人才实施继续教育,加强职工安全教育培训和基础教育培训。财税政策是政府实施宏观层面调控的关键方式,对于人力资本投资活动的开展有较大的影响, 相似文献
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