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创业板的成立,不仅带动相关创新型产业的发展,而且丰富了资本市场,拓宽了投资领域。一方面,为高成长高收益的创新型公司提供了融资平台,另一方面,为有高风险偏好的投资者提供了新的投资渠道。公司的核心是高管,他们稳定与否,直接影响到公司的未来发展。在公司上市前,大多会对高管实施股权激励制度,这是实现其稳定和进取的重要手段。然而,近期来看,高管在公司上市后,纷纷辞职套现,丝毫不顾及中小股东和上市公司的利益。这一现象越来越引起投资者和学者的关注和重视。本文通过对创业板高管辞职的调查,分析其背后原因,并提出相应解决对策。  相似文献   
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