培育和谐精神 构建和谐组织——以社会主义和谐组织文化体系建设推进组织发展

建设和谐组织文化,深化对和谐组织文化本质的认识,全面推进社会主义组织和谐发展,具有重大而深远的理论与实践指导意义。文章从建设社会主义和谐组织文化体系的必要性、建设社会主义和谐组织文化体系的基本内涵、社会主义和谐组织文化重在建设等三个方面作以论述。     

公共危机法制化问题探讨

随着经济和科学的发展，人类世界越来越复杂多样，但一些潜藏的危险也复杂多样，一步步向人类走来，像汶川大地震、新疆暴乱事件等等，但所谓的公共危机事件远远不止这些，像有一些工厂发生爆炸事件、化学危险物品的外泄、核事件的发生都会使人类遭受巨大的损失，当这些意外降临时，需要党和政府做出正确的抉择，以保证将危险降到最低；将损失降到最少；将人民的安全与利益放到第一。公共危机事件具有太多的因素，如果灾难发生时领导者、决策者不能做出完善的决策，将会使灾难更加严重化。本文针对公共危机法制化问题进行了一些相关的探讨。     

弘扬延安精神 构建和谐社会

<正>延安精神是中国共产党在社会主义革命和建设时期成功经验的总结,在延安精神的培育下,延安时期最大限度地实现了社会的和谐发展。新的历史时期,弘扬延安精神,对于构建社会主义和谐社会有着重要的现实意义。一、弘扬延安精神在构建社会主义和谐社会中的积极作用弘扬延安精神,是构建社会主义和谐社会的精神力量。延安精神的核心是坚定正确的政治方向,它是中国共产党人在社会主义革命和建设时期,