解决拖欠农民工工资问题的法律思考

拖欠农民工工资问题之所以演化成为涉及全局的一个严重的社会问题，原因是多方面的，从法律角度看主要有：建设单位、施工单位有法不依，劳动行政部门执法不严，解决欠薪的法律程序不适应农民工等。因此，解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理，在法律方面的措施主要是加强《建筑法》、《劳动法》的落实。加大对相关违法行为的处罚力度，设定“拖欠工资罪”等。     

“知假买假”者应否适用双倍索赔问题探析

综观社会上存在的知假买假，包括下列一些人：第一类知假买假是一些专门经销假货的经营；第二类知假买假属于“精明”的消费。专门经销假货的知假买假经营，他们进货时会严格掌握，对假货的制假工艺要求高，要求假货质量好、要逼真。而知假买假的消费，他们去购买足以乱真的中意的假货，不仅心安理得且多少有些自鸣得意，以低价买来假名牌，可     

公司法立法不足之探讨

随着形势的迅速变化发展,作为我国进入社会主义市场经济体制之后实施较早的重要法律－《公司法》,存在的不足日益明显,不利于经济的局长和现代企业制度的健全。公司立法是国外商法最为发达的法律,将来再修订公司法时,应更多地借鉴国外的成熟作法,以便使我国的公司立法更加完善更加科学。     

消费者概念及相关问题研究

“消费”概念及相关问题，如对于欺诈行为的认定、双倍索赔的适用前提等，是关系整个《消费权益保护法》的中心问题。对这些问题进行探讨，对于修改《消费权益保护法》，使其更好地发挥作用，保护消费的合法权益，规范市场秩序等，都有重要意义。     

对我国劳动争议解决模式的思考

我国现行劳动争议解决机制是“先裁后审”模式,即在发生劳动争议后,未能和解,并且当事人不愿申请基层调解机构调解或基层调解机构调解不成的,须先经劳动仲裁机构仲裁,才能向法院提起诉讼;劳动仲裁无须当事人事先达成仲裁协议,一方申请即可启动仲裁程序,另一方则被动强制地参加仲裁。