加强学习型党组织建设的探索与实践

文章从分析科技型企业加强学习型党组织建设的主要背景入手,分析了长沙矿冶研究院建设学习型党组织的现实意义,研究了建设成果和主要做法,探讨了科技型企业建设学习型党组织的主要对策。     

基于按要素分配的科技型企业的薪酬制度探讨

长期以来，按劳分配一直被作为我国不少企业收入分配的唯一原则，忽视了其他生产要素对创造企业价值和财富的贡献，严重挫伤了经营、科技人员及其他各类人员的积极性。近年来，理论界和企业界不少人士深刻地认识到，资本、技术和管理等生产要索可以而且必须参与收益分配。逐步实现了收入分配的理论突破和制度创新。本拟结合某科技型企业——A集团的具体情况，对科技型企业实现按要素分配的薪酬制度的必要性及其具体操作方案进行探讨。