我国劳动力市场歧视现象及成因探析

虽然我国的劳动力市场运行机制已经过不断的发展和完善,但却依然存在着普遍的劳动歧视现象。事实证明,劳动力歧视使得许多劳动者丧失了平等的就业机会,降低了市场劳动力资源配置的效率,并严重影响被歧视者的个人职业发展。本文将通过探讨我国存在的劳动力市场歧视现象,研究我国劳动力市场歧视的成因,并在此基础上提出相应的消除歧视的建议。     

员工工作与家庭冲突的管理方式探究

随着我国教育体制及劳动力市场的不断发展完善,越来越多的女性开始参加工作,这时男性就在协调工作与家庭之间扮演了更加重要的角色。现代职场中的男性和女性均需要在工作和家庭责任之间取得平衡,员工很有可能在工作时分散精力,降低工作效率。因此管理者必须实行更加科学和人性化的管理方式,使员工能够在保证工作效率的前提下兼顾工作和家庭。