现代地堪企业人力资源激励机制探微

近年来,我国经济飞速发展,随之而来的便是各行各业激烈的竞争。＂适者生存,优胜劣汰＂,为了提高企业的竞争能力,使企业在激烈的竞争中脱颖而出,企业纷纷采取措施来激励公司的员工,调动员工工作的积极性,进而提高企业的竞争优势。因此,如何采取措施来激励企业人力资源、增强公司活力、提高公司竞争力是所有地堪企业面临的一大挑战。本文主要对激励机制在人力资源管理中的作用、人力资源激励的基本原则、激励员工的有效途径三个方面进行详细论述,为地堪企业的人力资源管理提供材料支持。     

现代地勘单位的人力资源建设

本文对新旧地勘单位人才机制进行了分析,提出了运用科学的发展观改革传统的人事管理理念,对建设现代地勘单位人才机制提出了看法。     

调整人力资源管理职能完善人力资源管理服务经验谈

随着市场竞争的日益激烈,其竞争力主要取决于对人才的培养与管理,因此,人力资源管理工作的重要性越来越突出,一定要加强相关职能的调整,加强对人力资源的科学开发与管理。在社会经济发展的过程中,人作为第一资源,也是第一发展要素,一定要予以高度重视。