完善企业激励机制 促进产品质量提高

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励开发是人力资源的重要手段。要搞好一个企业,提高劳动生产率,提高产品质量,增加经济效益,最重要的是调动人的积极性,进行人力资源的开发。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,构建有效的员工激励制度,成功激发员工的潜能和创造力,促进员工自身的成长与发展,提高企业的管理效率。在企业激励机制的创建中,不能忽视人的需要的作用,只有建立以人为本的激励机制,才能使其在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。