我国矿床地学研究存在的一些软科学问题及解决办法——以内蒙古自治区白云鄂博稀土、铁、铌共生矿床地学研究为例

我国地质研究存在的一些诸如研究体制、投资、目标体系、技术复杂性与研究管理等方面的问题:委托方与科研投资体制的不顺;矿床地学研究项目技术经济研究的不足;矿床地学研究存在的战略问题等.针对这些问题简要进行分析,认为科研体制与资源禀赋是制约我国矿床地学研究的首要因素,总结提出了8类矿床地学软科学研究课题及几点建议.     

我国破产能力制度比较研究

与西方发达国家相比，我国现行《破产法》在破产能力制度上存在一些缺陷。随着司法体系、信用体系和相关制度的完善，从方法准则上，应选择一般破产主义模式。     

从可持续发展看我国非传统矿产资源的开发与利用

本文通过对我国矿产资源形势与承载力的分析,指出了非传统矿产资源的开发与利用对于实现可持续发展具有重要意义,并针对我国非传统矿产资源开发与利用中存在的问题,提出了相应的对策和建议.     

中央公益性地质调查队伍高层次科技人才培养研究

中央公益性地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题有：机制不够完善,不利于人才培养;政策不配套,不利于人才引进和培养;野外地质调差条件差,有损人才身心健康。借鉴国内相关行业及美国地质调查局高层次科技人才的培养经验,提出建议：建立高层次人才标准体系,完善人才考评制度;发挥高校、科研院所人才培养基地的作用,推进产、学、研结合;提高野外一线高层次人才的福利待遇,改善地质勘察一线人员的生产生活条件;争取国家政策支持,加大高层次科技人才引进和外培力度。     

我国风险投资的应然经济法环境分析

风险投资的风险规避，在很大程度上依赖于外部法律环境的建设。针对我国风险投资的经济法环境在行业准入、行业活动、行业保护和退出机制等实然层面存在的问题，对风险投资应然经济法环境提出分析建议是：通过外部经济法律环境的建设，消减法律风险，并籍法律的确定性和可预见性，规范风险投资业的行为，降低商业风险，建立起一个较为理性的风险投资行业体系。     

人力资源会计核算的架构

人力资源对一个国家、一座城市、一种产业乃至一个组织,都是极其宝贵的财富,对其进行科学的核算,将其纳入资本化管理是很必要的.本文将人力资源会计定义为确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者和其他利益关系人提供人力资源信息的一个信息系统,它属于会计信息系统的一个子系统.本文探讨在产业升级中的高科技企业试行人力资源会计核算的情况,对我国人力资源的深度开发有着极其重要的理论及现实意义.     

我国地质调查工作的发展与未来需求分析

我国地质工作是在计划经济体制下发展起来的,其改革随着国家经济体制改革的不断深入而深入,地质调查工作随着社会经济的发展而发展。文章就我国地质调查工作的投资变化趋势和存在问题进行了探讨,对我国地质调查工作的未来需求进行了分析和论述,并对“十一五”我国地质调查工作投资进行趋势分析。     

公益性地质工作的经济属性及其运行机制

根据物品的排他性和竞争性的特点，现实中的物品可划分为私人物品、公共物品和准公共物品。公益性地质工作产品由于不具有排他性、供给主体非常确定，需求多样性、外部性与多变性等特点，当属于公共物品。公益性地质工作应当按照其公共物品的属性及自身规律，结合社会需求，为公众提供更多的多公共产品，并按市场经济的要求逐步形成自己的运行机制。     

我国风险投资的应然经济法环境分析

风险投资的风险规避,在很大程度上依赖于外部法律环境的建设.针对我国风险投资的经济法环境在行业准入、行业活动、行业保护和退出机制等实然层面存在的问题,对风险投资应然经济法环境提出分析建议是通过外部经济法律环境的建设,消减法律风险,并籍法律的确定性和可预见性,规范风险投资业的行为,降低商业风险,建立起一个较为理性的风险投资行业体系.