企业知识型员工激励措施探讨

本文介绍了知识型员工的概念和特点,对我国企业知识型员工激励的现状做了分析,指出其存在的问题并进行了原因分析,提出了相应的激励对策:塑造良好的企业文化,创造学习型组织;构建合理的薪酬激励模式;建立合适的绩效考核制度;突出工作激励和个体需求差异激励。     

扬州市“十一五”期间工业发展的对策研究

扬州市经济已进入一个新的发展阶段,“十五”时期是国际国内经济环境发生重大变化、工业经济增长方式进行重大转变的关键时期。本文就扬州市工业经济主导产业发展的现状提出一些设想和建议,包括加强工业行业自身建设、市场创新、技术创新、制度创新和政府主导产业发展政策的确立等。