杭州市会展就业现状分析及对策建议

会展就业问题研究相对稀缺,所涉及的会展就业现状、会展职业能力素养和会展岗位满意度调查,是国家、地方落实会展业发展大政方针政策、制定具体实施办法和任务举措、全面提升从业人员整体水平的基础性工作。本文重点关注杭州市会展专业毕业生的就业现状以及他们对职业素养的认识,为妥善解决会展就业困难与会展人才紧缺这一矛盾难题提出对策建议。     

杭州市会展专业毕业生就业问题研究

本文从在杭高校会展专业毕业生的视角,重点关注他们的就业现状以及对职业素养的认识,以有效掌握会展专业毕业生的就业发展、会展储备人才的培育现状.调查发现,科班出身的会展从业人员对自身的能力水平比较自信,认为会展工作条件、工作环境、劳动报酬均处于中上水平,对工作挑战适度性的满意度最高,同时看好其社保待遇、职业生涯的继续社会化以及职业发展前景.会展就业虽然竞争激励,但却形势看好;会展储备人才丰厚,流失率大,回转率却可有所期待.