企业领导模式的一个创新——共同执政

改革开放以来，企业的领导模式较多强调的是个人核心作用，这相对于计划经济时期的“集体领导”无疑是一个进步。但随着时代的发展和企业生存环境的变化，这种领导模式的弊端逐渐显现。目前，一些企业在总结经验教训的基础上开始高度重视企业领导模式的整体效能，弱化个人核心作用，用集体的智慧和群体     

整治“国企病”的有效途径——混合所有制改革

本文从历程回顾入手,概括分析国企改革不同时期对国企各种病症的诊治状况,提出"混改是治疗当前国企病的有效途径"的观点和建议,为新形势下国企改革实践提供参考。