国有新企业工会工作新思考

随着社会主义市场经济的不断完善和国有企业改革的不断深入,企业改制及企业间并购、重组等经济活动越来越活跃,涉及的产业越来越宽泛,影响到的人员越来越多。企业整合后,产业结构、组织结构、队伍结构和经营模式、管理模式、劳动关系、职工地位等方面都发生了一系列新的变化,如何发挥新企业工会组织成为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,全面、客观、有效维护新企业员工的权益,将对企业的稳定发展和中国梦的实现发挥重要支柱和主力军作用。     

新时期国企党建工作思路探讨

长期以来,国有企业的党建工作与生产经营工作相辅相成、相得益彰,在提升企业竞争力方面发挥着重要作用,但是随着社会高速发展、国有企业改革不断深化和市场竞争的日趋激烈,企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化,正遭遇诸多新问题、新情况。本文借助SWOT分析方法,通过优劣势分析及面临的机会和挑战,探讨新时期国有企业党建工作的开展思路,为企业的持续、稳定、健康发展和党建工作水平的提升做出有益探索。