税收优惠对企业研发投入的激励效应评价--基于倾向评分匹配法的实证分析

文章选取深圳证券交易所中小板上市公司2019年数据为研究样本,采用倾向评分匹配法,评估税收优惠对企业研发投入的政策效应,进而探讨税收优惠对不同特征和异质环境下企业研发投入激励效应的差异。研究结果表明:研发税收优惠倾向流入国有企业,小规模、研发基础好及成立时间长的企业,东部地区和信息技术及制造业企业获得税收优惠的倾向更大;在现有的分配倾向下,税收优惠对企业研发强度产生显著的激励效应,具有“挤入效应”。而且,民营企业与国有企业相比,小规模企业与大规模企业相比,东部企业与中、西部企业相比,信息技术与制造业企业与其他行业相比,该“挤入效应”更为显著。     

政府在企业R&D绩效评估中的导向作用

在R&D管理活动中,R&D绩效评估是其重要的一环。政府作为管理者和服务者,主要通过为企业创造良好的经济环境和政策环境,促进R&D绩效评估的良性循环。     

企业新产品研发设计阶段成本控制

文章在概述设计阶段成本控制定义的基础上,依据成本控制的原则,提出了成本控制的相关对策,降低了产品成本,提高了企业的市场竞争力.     

基于财务视角分析信息技术上市公司的可持续增长率

本文以罗伯特·C.希金斯的可持续增长模型为理论基础,对我国信息技术上市公司的可持续增长率进行了实证研究。研究结果表明:影响企业增长速度的主要因素是总资产周转率和权益乘数的变化。     

知识团队绩效考核与薪酬设计

文章主要从管理实践的角度出发,运用反馈原理,将知识团队绩效考核与薪酬机制设计联系起来,建立知识团队绩效考核指标体系和薪酬体系。其中在薪酬体系的设计中运用个性化原则,在注重体现知识团队贡献的同时,充分考虑了知识员工个体的特点和主要需要。