西方人性假设理论对管理的意义

管理理论和管理实践都与人性假设理论存在着密切的联系.管理者通常以自己对人的认识作为管理工作的着眼点、出发点,来设计、制定和实施他认为是行之有效的管理方式.     

西部经济发展的资源开发型冲突与公共危机管理

当前,西部依靠资源开发推动经济增长的模式,导致自然资源过度开采所引起的生态恶化、环境污染、资源枯竭、失地农民、地区性经济增长停滞及因此而造成的公共危机管理问题已得到广泛关注。本文针对资源开发型的经济发展模式及引发的公共危机管理作了阐述,并提出一些建议。     

马克思产权理论与西方现代产权理论比较研究

本文从产权研究的目的、产权分析的视角、产权是永恒先验的还是发展的权利的不同认识、产权与效率的关系、推动社会制度变迁的动力的不同认识等方面对马克思产权理论与西方产权理论进行了比较研究与评论。     

内容型激励理论及其对企业管理的启示

文章在阐述内容性激励理论的基础上，指出企业管理者应该如何对员工制定有效的激励措施。     

中小企业的企业文化建设思考

本文首先对企业文化进行了概述,指出目前中小企业在建设企业文化时存在的一些问题,并针对这些问题提出了一些解决这些问题的新思路。     

欠发达资源富集区跨越发展动力机制探讨

全球化背景下,区域经济不发展与欠发展都是比较严重的问题.资源富集的贵州乌蒙山区作为国家能源原材料基地,长期以来发展动力单一.并且严重制约其比较优势的发挥,这使该区至今尚未脱贫.本文认为在全球产业转移与能源危机、西部深度开发与工业化背景下,通过充分利用区域发展的内外两大动力机制相互作用,以其自组织结构、技术创新、制度创新、文化等动力子系统综合集成,形成强大合动力推进山区跨越发展.     

西部经济发展过程中的资源开发型冲突分析

一、资源开发型冲突的现状分析 在我国,许多城市是依赖资源开发来推动整个城市的发展的,随着资源开采的时间的增长、自然资源储量的不断下降,使得很多资源型城市的发展后劲不足,甚至出现了资源危机.     

基于经济手段的环境污染治理问题探讨

随着经济的发展，环境污染问题越来越严重，治理环境污染成为我国当下一个紧迫的问题。本文阐述了环境污染的现状，试图用经济手段为我国解决环境污染问题提出可行性对策。     

德鲁克目标管理理论初探

1954年,德鲁克在出版的《管理的实践》一书中,首次提出了目标管理的概念,构建了目标管理理论体系,提供了一种将组织的总体目标转换为组织部门、单位和每个成员目标的有效方式。我国于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得较好成效,但在运用目标管理时也应尽量避免其缺陷。