完善国有企业职工董事制度的法律思考

职工董事制度是国有企业构建和谐劳动关系的重要制度创设。国有企业职工董事制度在实践中存在的一些问题,弱化了职工参与公司治理的法律地位。借鉴德国职工参与公司治理的法律制度,加强国有企业职工董事制度建设显得非常重要。     

日本监事的监督标准

日本监事协会为配合日本公司法实施,于1975年制定了《日本公司监事监督标准》(以下简称《监督标准》),并先后作了六次修改。其内容对规范我国公司的监事制度、增强操作性颇有借鉴意义。1、监事性质和监督准备。第一,监事性质。《监督标准》规定, 监事是受董事委任的独立机构。监事通过     

探索和完善现代国有企业治理

根据《公司法》、《企业国资法》,履行出资人职责的机构应按“调控有度”的原则。     

国企应强化公司监事制度

日前,上海市国资委及研究机构的一些专家学者,与日本监事协会访问团的专家,就如何完善公司监事制度举行了高层次的学术探讨。专家一致呼吁,《公司法》应该强化公司的监事制度。《公司法》对监事制度应予强化 上海社会科学院法学研究所研究员、上海市国际商务法律研究会公司法专业委员会会长黄来纪认为,《公司法》施行10年来成效显著,其中一大成效是推动了国有企业管理的科学化。这主要     

职业培训审计数据分析思路及应用

不断扩大就业容量,创造更多就业岗位,加大职业技能培训力度,对于保障广大人民群众的生存权、发展权具有十分重要的意义和作用。特别是近几年受新冠疫情和国内外经济下行多重因素影响,就业面临的风险挑战明显增多,职业培训奖励和补助力度不断加大,为积极适应这一变化,更好的为政策实施保驾护航,我们探索利用大数据审计分析平台,借助平台数据进行分析,着力揭示职业技能培训中存在的问题,有效发挥审计监督作用。