加强企业文化建设打造核心竞争力

企业在面对世界先进的管理模式和经济全球化挑战的新形势下，怎样才能打造自己的核心竞争力，与时俱进，创新发展？笔者认为，企业文化是企业核心竞争力的独特资源，企业只有坚持以人为本，突出创新理念，体现发展主题，用优秀的企业文化来凝聚职工人心，激发创业热情．才能实现企业全面持续发展。     

在新的机制下如何加强煤矿区队班子建设

随着煤炭行业改革和开放不断深入,现代企业制度的逐步建立,科学的企业法人治理结构和内部约束激励机制开始形成。因此,贯彻落实党的十六大和“十一五”规划精神,我们必须用更宽广的视野谋划煤炭行业转型,实现由劳动密集向技术密集转变,由粗放管理向精细管理、科学管理转变,由低级素质员工队伍向高素质员工队伍转变。而要开创煤炭工业安全状况好、环境保护好、劳动效率高、经济效益好的新局面,搞好煤炭企业基层单位采煤区、掘进队的班子建设,提高区队战斗力,是促进煤矿工业健康顺利发展,保证煤炭行业实现转型的关键。