战略绩效管理两种方法比较

一、战略绩效的理论支撑（一）战略绩效的概念所谓“战略绩效管理”。是以战略为导向的绩效管理系统。把绩效管理的目标对象从员工个人转移到企业战略上来。其根本目的是保证企业战略目标的实现。以战略为导向的绩效管理系统是在企业整体战略指导下。以系统化思想管理企业绩效。创造以组织绩效为导向的企业价值理念。用于实现企业价值最大化的一种战略管理活动。     

大数据时代我国社会信用体系建设研究北大核心

我国社会信用体系存在信用立法滞后、缺少覆盖全社会的征信机制、社会信用评级机制不完善、信用监管机制不完善、个人信息安全保护机制不完善、理论研究不足的问题。大数据征信促进社会信用资源的共享,应建立个人、企业、其他社会组织和国家机关的统一社会信用码,通过构建以大数据征信为基础的社会信用体系,促进全社会“守信激励”“失信惩戒”和“联合惩戒”的诚信建设长效机制,提升整个社会信用水平。     

3张图了解美国利用外资近况

自2006年以来，美国一直是全球最大外商直接投资（FDI）目的地。由于有全球最大的消费市场、高质量的劳动力、极富创新的环境、完善的法律保护、稳定的政策环境，以及不断发展的能源产业，美国成为众多公司全球投资的首选之地。     

配送中心离散选址模型的研究

本文从同时考虑成本最小化和客户满意度的角度出发,介绍说明了配送中心选址离散决策的概念,并以此为基础建立了一个配送离散中心选址模型,同时用lingo软件为操作软件给出了一个运算实例.     

四川-东盟双边贸易发展的路径选择

本文将基于四川和东盟的地理位置、产业结构、合作建设等内容,就四川-东盟双边贸易如何科学发展的路径进行选择,以期进一步加快我国四川及其我国西南地区的对外开放程度和经济发展水平.