薪酬体系设计:如何与员工激励相挂钩?

总部位于北京的M公司是一家杂志社,自成立两年以来,公司规模从刚开业的7个人, 发展到现有员工150人,在上海、深圳、广州均设有办事处。公司设有五个部门:业务核心部门编辑部、广告部、发行部,职能部门财务部、行政部。一直以来,招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等人力资源管理工作均由各业务部门负责人负责,而一些事务性工作, 如工资发放、员工保险管理则归属行政部由专员负责。随着杂志社的发行量日益扩大,广告合作量日益增多,公司决策层有了新的目标和想法,于是聘请了一家战略咨询公司对企业进行诊断,并提出适合企业发展的战略规划,为配合战略实现,组织结构上需要增设人力资源部。于是按照咨询公司的建议,公司领导决定成立专门的人力资源部,与其他部门负责人同级,均直接向社长汇报。     

长沙市银行业企业文化比较研究

本文采用比较分析法,通过比较研究长沙市各银行企业文化,将其企业愿景和核心理念对比,归纳提炼出长沙市各银行企业文化的共同点以及各自的特性,同时提出了银行企业文化应该遵循的特质。     

论社会营销理论在旅游高等职业教育中的普适性价值

本文首先概述了当前我国职业教育中存在的 4大弊端 ,然后以此为切入口 ,引入社会营销理论 ,进而探讨其在旅游高等职业教育中的普适性价值。旅游高等职业教育在专业设置、课程设计、学生就业定位、就业渠道畅通等方面如能恰当地以社会营销理论作指导 ,其中的许多难题便可迎刃而解。     

区域金融信贷需求状况调查研究——以长沙芙蓉区为例

在发展地方经济的过程中，农信系统一直发挥着主力军的作用。但随着经济的发展和居民生活质量的提高，如何满足各类群体不断增长的信贷需求，一直是制约农信社业务发展的一个重要瓶颈。那么目前市场信贷需求总体情况如何？为充分了解当前的信贷需求，提升长沙农信的金融服务功能，芙蓉农合行大力组织人员对辖内农户、社区居民、商户、中小企业客户需求状况进行了全面调查，现将区域金融需求状况作出相关分析。     

瑞昌市林产工业及其原料基地建设的调查与思考

通过对七家林业企业的调查,找出瑞昌市林产工业及原料基地建设存在的问题,并提出解决的办法。     

长三角地区客源市场分析与导游员应对策略

长三角不仅是中国经济和社会发展水平最高的都市圈之一,也是全国旅游业最发达的地区之一。长三角旅游业的发展对导游的业务能力提出了更高的要求。本文根据不同地域文化、市场特色和游客特点把全国划分为以广州为中心的珠江三角洲地区及其邻近市场,以上海为中心的长江下游地区及其邻近地区,以京、津为中心的黄河下游地区及其邻近市场并分析研究其游客特点,指出导游之应对技巧。     

高职高专数学课程改革的研究与实践

通过高等数学课的教学改革,使得教师的教学观念得到转变,教学方法不断创新,对实现教学目标起到非常重要的推动作用。     

政府与社会组织的合作：资源依赖理论的分析

改革开放以来,社会组织不断地发展,在社会转型的过程中越来越受到重视。不难看出,政府与社会组织的关系处在一个动态的调整中。社会组织与政府具有提供公共服务的互补作用,相互依存着。本文以资源相互依赖理论为分析框架,阐述政府和社会组织是如何进行互动,以期为重新分析政府与社会组织的关系从组织层面提供一个理论逻辑和分析框架。     

几何画板在高中数学当中的应用探析

几何画板在高中数学教学过程中有着非常重要的作用，能够使教师的“教”与学生的“学”两者充分结合起来，进一步达到提高学生学习积极性，优化教学效果的目的。本课题笔者从代数、立体几何及解析几何三方面对几何画板在高中数学当中的应用进行了分析，希望以此为几何画板在高中数学教学中应用的有效性提供依据。     

企业集团战略协同系统研究

企业集团形成的动因与外部环境压力对企业集团的战略协同提出了内在要求,而不少企业集团又存在协同无效的问题。因此,本文从我国企业集团的现状分析出发,在战略协同机理分析和关键战略协同要素识别的基础上,从战略协同系统构建、组织实施策略和协同绩效评价的角度对企业集团战略协同系统进行分析研究。