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领导者的个人魅力在创业与引领企业变革的过程中,可以释放出巨大的能量。理论上把那种具有超凡魅力,在企业中起着精神领袖作用的领导者称为魅力型领导者。我国企业在其成长历程中,绝大多数都沿袭这种个人推动企业发展的模式。魅力型领导的特征及其负效应 相似文献
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多元文化环境下企业管理行为研究 总被引：1，自引：0，他引：1
陈贞晶 《全球科技经济瞭望》2004,(10):38-40
伴随世界经济不断扩展与深入的一体化进程，不同国度人士之间的相互沟通与理解具有越来越重要的意义。在现在和未来，我国的管理者将在一个更加开放、更加国际化的环境中工作。但是客观上各国文化存在着差异，不同民族之中的群体及成员有着特定的价值取向，遵循着特定的风俗习惯和文化规范。由于不能有效地了解与确认文化的多样性，很多跨国或合资企业常常出现“水 相似文献
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