±800kV超高压直流输电线路特殊跨越张力架线施工技术

糯扎渡电站送电广东±800kV直流输电线路工程起于云南省普洱换流站,止于广东省江门换流站,线路总长约为1441km。全线分19个施工标段,广东省输变电工程公司负责施工第19标段,线路长为90．461km。在张力架线施工中,跨越高压输电线路多、停电困难、施工时间紧、任务重。该标段在跨越220kV兴天线、砚兴线施工中,采用“一牵二”施工架线技术,并取得成功。     

500kV东惠甲线升高改造“二牵二”张力架线施工技术

作为南方电网公司的重点工程,500kV海丰电厂至纵江（纵江）送电线路工程（东莞1标）在张力架线施工中,需将上方带电运行的500kV东惠甲线升高改造。该标段采用利用旧导线“二牵二”施工架线技术,在施工技术、管理创新、成本控制、进度控制、安全质量上均取得了非常好的成绩。文章从多方面介绍了这一创新技术措施,供读者参考。     

中印两国劳动力就业的可持续发展——软和硬的相互学习

本文在集中中印探讨两国劳动力就业问题的基础上,认为两国只有抱着相互学习和开放改革的心态,才能在未来的国际竞争中赢得各自应有的经济和竞争地位。     

超高压架空输电线路工程大跨越基础施工方法

文章对挖孔桩、钻孔灌注桩及基础承台施工的特点及难点等方面进行分析,提出人工挖孔桩、钻孔灌注桩及基础承台的施工方案,经采用先进的施工工艺后,取得明显的效果,供同行在施工中参考。     

组织创新前因后果的研究探讨

通过系统整理和归纳国内外学者关于组织创新原因和后果的研究,本文得到以下三点认识(:1)引发组织创新的因素不仅包括内部原因,也包括外部影响,而且各诱因之间存在一定的联合作用(;2)不同的创新来源会导致不同的组织创新,并且不同类型的创新之间也有一定的互动关系。(3)组织创新对组织绩效,组织核心能力乃至社会经济发展都有重要的影响。最后,我们建立了一个企业组织创新前因后果的新的分析框架。