旅游供应链协同创新的治理困境:契约还是关系?

旅游供应链协同创新能够获得单个创新主体无法企及的整体创新效果.然而,旅游供应商的机会主义行为却是旅游供应链协同创新的障碍.旅游运营商对供应商进行有效治理,是旅游供应链协同创新的关键.文章分析了旅游运营商对供应商实施正式治理和非正式治理,即签订合法契约引入外部强制性的法律约束,与构建关系规范实现群体内自主性约束这两种机制的治理效果.研究发现,合法契约、关系规范均能够显著减少旅游供应商机会主义行为,促进旅游供应链协同创新.但旅游运营商自身的可替代性会影响治理机制产生的治理效果.随着旅游运营商可替代性程度的提高,关系规范对机会主义行为的约束作用显著增强,彰显出关系规范对供应链成员的保健效果;而关系规范对旅游供应链协同创新的促进作用减弱,表明旅游运营商的可替代性会削弱关系规范的激励效果.文章能够在理论方面对旅游供应链治理与协同创新研究进行补充;同时在实践方面也有利于指导旅游运营商有针对性地运用治理机制对旅游供应链进行治理,保障旅游供应链协同创新的实现.     

酒店管理本科专业人才培养模式探索

我国酒店企业对高素质酒店管理人才的需求不断增长,但高等院校酒店管理本科专业人才培养却无法有效解决酒店的人才需求困境。高等院校必须结合自身定位和社会实际,从人才培养目标、培养途径、培养方法等维度对酒店管理本科专业人才培养模式进行创新,重视产学研合作和项目式教学的应用,不断提高人才培养质量,充分发挥高等教育的价值和功能。     

我国自然保护区经营主体选择的经济学分析框架

建立自然保护区是保护生物多样性的首选途径,如何对已建立的自然保护区进行有效的经营以实现其可持续发展,则是世界各国共同面临的重要课题。中国自1998年四川万贯集团协议开发碧峰峡风景名胜区取得突破性的成效之后,曾掀起政府转让自然保护区经营权的热潮,引起了学术界广泛的争论。以公共经济学和福利经济学的理论为基础,构建了一个自然保护区经营主体选择的分析框架,为选择政府还是企业作为自然保护的经营主体提供了一个新的思路。     

社会资本对生态旅游收益与居民环保意识关系的调节效应

生态旅游社区居民是否具有环保意识,是当地生态旅游能否可持续发展的关键因素。因此,如何培养社区居民的环保意识是当前面临的重要挑战。有研究表明,经济收益能够作为激励因素增进居民的环保意识,然而这种激励方式的有效性却受到了另外一些学者的质疑。基于文献研究,文章提出社会资本在生态旅游收益和居民环保意识之间具有调节作用的假设。实证检验结果表明,社会资本是一个调节变量,正向调节生态旅游收益与居民环保意识之间的关系。该研究结论对于生态旅游实践具有重要的管理启示。