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在微博事件中,由于精英话语权被分散,把关功能被大大削弱,信息的传播内容及传播方向相比传统媒介具有非常大的不确定性。信息源从可信度较高的官方消息或传统媒体报道分散到个人,传播过程中信息原本意义会被破碎、扭曲,变得极不可靠,成为“谣言”。 相似文献
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企业薪酬水平与员工满意度存在正相关关系,但是,对员工满意度的影响因素还有很多,企业的薪酬水平只是众多影响因素之一,所以在进行此项研究时要注重多方面的综合考虑,最终寻求一种不进行大幅度加薪也能提高企业员工满意度的解决方案。本文将对此问题进行深入探讨,希望总结出一个能适合大多数企业总体提高员工满意度的解决策略,为解决企业内部矛盾提供一些参考。 相似文献
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