中小企业国际化进程中的领导者个入因素

文章在论述了我国中小企业国际化的必然性和可能性的基础上，通过对三种主流的国际化理论的总结，认为企业所处的环境、企业内部特征以及企业领导者个人因素三者共同影响国际化进程，并且提出了领导者个人因素影响国际化进程空间图，进而综合运用层次分析和模糊综合分析方法，建立了衡量中小企业领导者在领导企业国际化的道路中个人因素的评价指标体系。最后，为我国中小企业的领导者提供了相关建议。     

中小企业国际化进程中的领导者个人因素

文章在论述了我国中小企业国际化的必然性和可能性的基础上,通过对三种主流的国际化理论的总结,认为企业所处的环境、企业内部特征以及企业领导者个人因素三者共同影响国际化进程,并且提出了领导者个人因素影响国际化进程空间图,进而综合运用层次分析和模糊综合分析方法,建立了衡量中小企业领导者在领导企业国际化的道路中个人因素的评价指标体系.最后,为我国中小企业的领导者提供了相关建议.     

东北三省煤炭经济运行中的矛盾与问题

为了贯彻落实党中央国务院对全国经济宏观调控的部署和发改委近期召开的“全国经济运行工作会议”、“煤炭工作座谈会”精神，中国煤炭工业协会分六个调查组对全国部分重点产煤省和重点煤炭企业开展经济运行调研。本文摘编了中国煤炭工业协会煤炭经济运行赴东北调研组对黑龙江鸡西矿业集团公司、鸡西市煤炭工业局、七台河矿业精煤公司。吉林省煤炭工业局、通化矿务局、辽源矿务局、营城矿业有限责任公司，辽宁铁法煤业集团公司调研情况报告中的部分内容。     

实施煤炭资源整合促进中小煤矿规范有序健康发展

中小煤矿是我国煤炭工业的重要组成部分。改革开放以来，特别是近几年，中小煤炭企业市场竞争能力有所增强，原煤产量稳定在全国的50％左右，为缓解我国煤炭供应紧张局面做出了贡献。     

关系嵌入、知识整合能力与惯例更新——创新型企业文化的调节作用

创新驱动发展战略背景下,激发创新成为企业的重要目标,而组织惯例更新则是其中的重要先导因素。本文以新能源汽车企业为例,探讨关系嵌入对惯例更新的影响,讨论知识整合能力的中介作用及创新型企业文化的调节作用。结果表明：关系嵌入的信息共享和共同解决问题正向影响惯例更新;知识整合能力在信息共享、共同解决问题与惯例更新的关系中发挥中介作用;创新型企业文化在信任、信息共享与知识整合能力之间起显著正向调节作用。研究结果为企业进行有效的创新管理和实践提供了有益的启示。     

跨国公司海外子公司人力资源管理研究述评

本文分析了数十篇研究跨国公司海外子公司人力资源管理领域的学术文章,简要评述了他们的理论依据、建模特点、研究方法及主要成果。     

西北煤炭经济发展中的矛盾和问题

近日，中国煤炭工业协会分六个调查组对全国有关省区和重点煤炭企业开展重点调查。本文摘编了中国煤炭工业协会煤炭经济运行西北调研组赴陕西、甘肃、宁夏、新疆四省区，对陕西煤炭工业局、新疆煤炭工业局，陕西煤业集团公司、华亭煤业集团公司，宁夏煤业集团公司、新疆煤业集团公司、哈密煤业集团公司等单位调查研究报告中的部分内容。