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基于“格式塔”原理构筑企业发展心智模式 总被引:5,自引:0,他引:5
企业“格式塔”是按企业发展的复杂性、整体性和具有内在结构性的特征,探讨企业发展整体解决方案的心智模式;知觉企业“情境”、顿悟企业“情境”、整合企业“情境”要素是构建企业“格式塔”的心理机理的基本模式;这种模式的建立,对企业发展是十分重要的。 相似文献
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角色外行为研究新视角 总被引:2,自引:0,他引:2
本文将角色外行为分为益组织行为和损组织行为,以此构建双向角色外行为的作用模型、表现程度模型、影响过程模型,从一个新的视角探讨角色外行为研究框架.以提高角色外行为研究在我国组织中的应用效果. 相似文献
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