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在经济全球化迅速发展和知识经济时代到来背景下,人力资源成为影响企业发展的重要因素。完善的人力资源管理体系关系着图书发行企业的生存与发展。图书发行企业只有拥有优秀的员工,才能提升自身的竞争力,这也是图书发行企业持续发展的动力所在。所以,对员工进行培训对于图书发行企业的发展具有十分重要的作用。图书发行企业进行教育培训可以提高员工的知识水平和业务技能,调动其积极性与创造性,实现企业效益的提升。 相似文献
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