构建三产集团军

国有企业的后勤系统是在过去传统的计划经济体制下形成的承担社会福利职能的福利型综合服务行业，靠企业每年补贴大量的资金用于服务行业自身费用消耗和为职工办福利。面对企业后勤系统改革中存在的主要矛盾，如何深化改革，加快发展，由传统的单纯服务型转向以服务企业为基础，面向社会求发展的经营服务型，由企业的包袱变为企业新的经济增长点，更好地为企业的生产、生活服务，是摆在后勤系统面前的重大改革课题。首钢集团化改革以来，我们对这个重大设想进行了积极探索，在构建三产集团军，形成新的经济增长点上，取得了显著的进展。一、…     

以科学发展观统领公安工作

交城县公安局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下,以科学发展观为指导,以千分制考核为主线,紧抓安全保卫工作,深入推进信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设,扎实开展了严打犯罪、治安防控、民爆整治、交通秩序整治、火灾隐患排查、矛盾纠纷调处、监所安全整治、矿山安全整治八大战役,为促进全县经济社会的又好又快发展,为建设平安交城、和谐交城做出了贡献.     

“后勤”也要成为“增长点”

长期以来和其它大中型国有企业一样，首钢的生活后勤服务追求“大而全”、“企业办社会”，包袱越来越大。96年我们贯彻第八届冶金后勤工作研讨会精神，按照建立现代企业制度的要求，把生活后勤系统从首钢总公司中分立出来，通过改组、改制，调整结构，合理配置和充分利用各种资源，引入竞争机制，增强生活福利工作活力，逐步地把首钢生活后勤系统转变为以第三产业为主的面向首钢内外两个市场的经济实体，使之更好地为生产服务、为职工生活服务，并成为首钢新的经济增长点。生活服务公司分立后的基本职责：一是代表总公司对首钢集团整个生活…